En Prefiero en Casa, somos expertos en la selección de personal cualificado y de confianza para los cuidados de tus seres queridos. Además, queremos que las familias de Prefiero en Casa no tengan que preocuparse por nada, y, por eso, nuestro departamento de Servicios Jurídicos, especializado en el régimen especial de empleados del hogar y dependencia, se encargará de realizar todos los trámites necesarios para contratar y resolver tus consultas legales. En el siguiente artículo, resolvemos tus dudas sobre el salario de las personas empleadas del hogar en 2021.
EL SALARIO DE LAS PERSONAS EMPLEADAS DEL HOGAR EN 2021
¿Qué tengo que pagar?
- Salario: Es a convenir entre la familia y la persona empleada del hogar. Como mínimo hay que garantizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado anualmente por el Gobierno. Para el año 2021 este SMI se sitúa en 13.300 € (950€ x 14 pagas).
- Seguridad Social (SS): Contratar a una persona empleada del hogar, obliga al pago de las cuotas de Seguridad Social. Estas cuotas se abonan mensualmente a través de domiciliación bancaria. El importe de estas cuotas dependerá del salario del cuidador/a y se calcula en base a las tablas que podéis encontrar en el siguiente enlace.
¿Cómo se calculan las cotizaciones a la SS?
- Contingencias Comunes: En 2021 el tipo de cotización es el 28,30% sobre la base de cotización. Dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar la recaudación de la Seguridad Social es conjunta y corresponde el 23,60% al empleador y el 4,70% al empleado.
*Durante el ejercicio de 2021 se aplica una reducción del 20% en esta aportación del empleador. Esta bonificación se amplia al 45% para familias numerosas.
- Contingencias Profesionales: En 2021 es el 1,5% sobre la base de cotización a cargo del empleador.
¿Se pueden prorratear las pagas extra?
Si, las pagas extras se pueden prorratear. El SMI sigue siendo el mismo 13.330€ pero al pagarse en 12 veces, la suma del salario mensual asciende a 13.300/12 = 1.108,33€.
¿Puedo pagar a una persona empleada del hogar en especie?
Si. En materia de salario, el artículo 8 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, es claro, la retribución puede consistir únicamente en metálico, o una combinación de retribución económica + retribución en especie.
¿Puedo pagar parte del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en especie?
No. Siempre tiene que quedar garantizado el pago en metálico del SMI. En 2021, el SMI para la jornada completa de 40 horas semanales es de 950 €/mes, y si la jornada es inferior, será la parte proporcional al número de horas.
¿Qué parte del salario se puede pagar en especie?
Si se acuerda pagar por encima del SMI, se pueden practicar descuentos en el salario por alojamiento y manutención. Esto, tiene que pactarse de manera expresa entre la familia y el empleado/a de hogar. Además, existe un límite, estos descuentos no pueden exceder del 30% del salario total.
¿Cada cuanto tiempo hay que revisar el salario?
Los incrementos salariales deberán determinarse por acuerdo entre las partes. En defecto de acuerdo se aplicará un incremento salarial anual igual al incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos según la publicación de la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración del mes en que se completen doce consecutivos de prestación de servicios
